Werkgevers én werknemers ervaren voordelen van thuiswerken. Werknemers waarderen vooral de flexibiliteit, de focus, minder afleiding en het hebben van minder reistijd. Dit soort signalen komen ook veel vanuit bedrijven in de Rijswijkse Plaspoelpolder. 

Werknemers van steeds meer Rijswijkse bedrijven ervaren geen hoge werkdruk, maken niet meer overuren dan gemiddeld, ervaren nauwelijks gevoelens van isolatie en ervaren weinig fysieke en mentale gezondheidsklachten.

Werkgevers willen thuiswerken blijven faciliteren, maar hebben behoefte aan informatie over hun verantwoordelijkheden en welke maatregelen ze kunnen nemen voor gezond thuiswerken. Lees meer via deze link van de arbeidsinspectie