In 2023 steeg het aantal meldingen van discriminatie in Rijswijk met bijna 50 procent ten opzichte van het jaar daarvoor (Monitor Discriminatie Haaglanden en Hollands Midden).

Daarnaast blijkt uit onderzoek van het CBS dat minder dan 1 op de 10 mensen die discriminatie ervaren, hiervan melding maakt. Kortom, er moet meer gebeuren om bewustwording en acceptatie van diversiteit te bevorderen.

Wemke van der Weij (D66): "Inclusie betekent dat iedereen gelijke kansen en rechten heeft en niet dat je altijd je zin krijgt, maar wel dat je rekening houdt met anderen. De nieuwe inclusie agenda van de gemeente is belangrijk, zodat iedereen in de stad kansen krijg.
Met acties van gesprekken in de stad tot duidelijk taalgebruik".