De gemeenteraad van Rijswijk heeft de Inclusie- en antidiscriminatie agenda met grote meerderheid omarmd.

GroenLinks meldt hierover.

Met deze agenda onderstrepen we de inzet van de gemeente om discriminatie en kansenongelijkheid actief aan te pakken en Rijswijk inclusiever te maken. In 2023 steeg het aantal meldingen van discriminatie in Rijswijk met bijna 50% ten opzichte van het jaar daarvoor (Monitor Discriminatie Haaglanden en Hollands Midden). Daarnaast blijkt uit onderzoek van het CBS dat minder dan 1 op de 10 mensen die discriminatie ervaren, hiervan melding maakt. Kortom, er moet meer gebeuren om bewustwording en acceptatie van diversiteit
te bevorderen.

Met de nieuwe Inclusie- en antidiscriminatie Agenda zet de gemeente belangrijke stappen richting een inclusieve stad. Dit plan vormt de basis voor blijvende aandacht voor diversiteit en inclusie, met concrete actiepunten die de komende jaren worden uitgevoerd. Een van de
speerpunten van de agenda is het organiseren van stadsgesprekken. Ook komt er aandacht voor educatieve programma’s op scholen en trainingen binnen maatschappelijke organisaties om bewustwording te vergroten.

Motie Artikel 1 in het Huis van de Stad
In aanvulling op de agenda heeft de gemeenteraad een motie aangenomen, ingediend door GroenLinks, D66, PvdA, PG&R en CDA. Deze motie roept op om Artikel 1 van de Grondwet – dat staat voor gelijke behandeling en anti-discriminatie – permanent zichtbaar te maken in het
Huis van de Stad.

Raadslid en woordvoerder Lichelle de Bruijn (GroenLinks): “Het zichtbaar maken van Artikel 1 van de Grondwet in het Huis van de Stad is een krachtig signaal. Het onderstreept dat Rijswijk staat voor gelijke kansen voor iedereen en dat discriminatie onacceptabel is. Samen bouwen we aan een gemeente waarin iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt.”

Rijswijk Inclusief
Het debat van ruim een uur toont aan dat inclusiviteit een actueel thema is in Rijswijk. GroenLinks is blij met de steun uit diverse politieke richtingen, zoals van D66. Raadslid en woordvoerder Wemke van der Weij (D66): ‘’Inclusie betekent dat iedereen gelijke kansen en
rechten heeft en niet dat je altijd je zin krijgt, maar wel dat je rekening houdt met anderen. We zijn dan ook blij en trots met deze breed gedragen inclusie agenda en de toezeggingen op duidelijk taalgebruik, inclusie als doel, en de acties die daarvoor op de planning staan.’’
GroenLinks benadrukt dat, hoewel er al belangrijke stappen zijn gezet, er nog een weg te gaan is om gelijke kansen voor alle Rijswijkers te realiseren. ‘Het gaat niet alleen om goede intenties op papier, maar om daadwerkelijke uitvoering in de praktijk. Laten we blijven luisteren naar de ervaringen van onze inwoners en deze ervaring meenemen in ons beleid.’, aldus de Bruijn.

Met de aangenomen agenda en motie onderneemt Rijswijk concrete stappen om diversiteit te vieren en discriminatie tegen te gaan, en werkt de gemeente verder aan een stad waarin iedereen de kans krijgt om te bloeien.