Jonge ouders in Leidschendam- Voorburg en Rijswijk krijgen 9 weken doorbetaald Ouderschapsverlof in 2022.

"Werkgevers, let op voor de gevolgen. De Wet Betaald Ouderschapsverlof is door de eerste kamer. Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers recht op 9 weken (voor 50%) doorbetaald ouderschapsverlof en een periode van 17 weken die niet wordt doorbetaald", aldus Luc Willems van Willems Personeels en Organisatieadvies aan de Vlietweg 17 D in Leidschendam. "Dit verlof moet vallen in het eerste levensjaar van het kind. De betaling van die 9 weken wordt door het UWV gedaan. Daarnaast heb je natuurlijk ook nog alle andere verlofregelingen rondom zwangerschap en geboorte. Ouderschapsverlof opnemen wordt dus aantrekkelijker. De kans dat je collega ook minimaal 9 weken doorbetaald ouderschapsverlof opneemt is natuurlijk zeer reëel. Bespreek dus tijdig het onderwerp ouderschapsverlof en voorkom verrassingen".

Via deze link geeft Luc Willems er een nadere uitleg over.