Paul van der Burg, accountmanager WSP, had het druk tijdens de Banenmarkt. Hij zorgde voor een verbinding tussen de werkzoekende en de werkgever.

“Bij een werkgever kijken we of de banen kunnen worden aangepast bij de doelgroep waarvoor we verantwoordelijk zijn”, legt hij uit. “Dit zijn bijvoorbeeld mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo hopen we dat onze kandidaten ook een kans krijgen. Voor ons is het mooi om alle werkgevers te belonen om verschillende doelgroepen te ontmoeten".

"Er komen tijdens zo’n Banenmarkt niet alleen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook werkzoekenden die iets anders willen of vinden dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging. We weten allemaal dat er veel vraag is naar personeel. Voor een werkgever en werkzoekenden is zo’n Banenmarkt laagdrempelig. Deze Banenmarkt doen we meestal tweemaal per jaar. Je merkt dat er een goede interactie is”.