Ben jij een daadkrachtige verbinder, die sturing geeft als het nodig is en loslaat als het kan? Rijswijk is op zoek naar een Teamleider voor het jeugdteam.

Jouw opdracht
Als teamleider geef je leiding aan het jeugdteam dat bestaat uit 24 medewerkers. Vanuit team jeugd zorgen we ervoor dat ouders en jeugdige zelfstandig kunnen blijven wonen en meedoen aan de samenleving, zo nodig met ondersteuning op maat. Daarbij gaat de gemeente gaat uit van de eigen kracht van inwoners, van wat zij zelf nog kunnen, of zelf kunnen regelen. Waar nodig bieden we hulp of ondersteuning. Als het kan met algemene voorzieningen. Voor speciale, ingewikkelde hulpvragen bieden we ondersteuning op maat. Die hulp en ondersteuning kopen we lokaal en regionaal in.

Je valt onder de manager Jeugd & Maatschappelijke Ondersteuning die jou inhoudelijk aanstuurt. In jouw rol coördineer je en draag zorg je voor de geïntegreerde dienstverlening van het jeugdteam. Je ondersteunt het team in de verandering waarbij je aandacht uitgaat naar het realiseren van de strategie, aanpassen van processen en de ontwikkeling van het team en individuele teamleden. Uiteraard is ‘de winkel open’ tijdens de verbouwing: adequate dienstverlening aan de inwoners blijft de belangrijkste opdracht.

Kortom, als teamleider van het jeugdteam ben je verantwoordelijk voor:

Vertaling van strategie in nieuwe werkwijze, houding en competenties van het team en de teamleden;
Aansturen van het jeugdteam;
Samenstellen van een zo kwalitatief en kwantitatief mogelijk team;
Het signaleren, analyseren en rapporteren van knelpunten aan manager JMO;
Het voeren van gesprekken, einde proeftijd, startgesprekken, ontwikkel gesprekken met de interne (vaste) medewerkers;
Het beoordelen van het functioneren middels functionerings- en beoordelingsgesprekken;
Het vertalen van het gemeentelijke beleid en jaarplan Sociaal Domein naar een jaarplan Jeugdteam;
In- en externe contacten op managementniveau;
Het realiseren en coördineren van teamoverleggen, urenregistratie, caseloadoverzicht en de rapportage vanuit het registratiesysteem;
Realiseren van managementrapportage;
Handelt formele klachten af;
Overzicht van het budget van het Jeugdteam;
Invullen van de functie Multi Problem Aandachtsfunctionaris (MPA).

Wie ben jij?
Om je werk als Teamleider jeugdteam goed én met plezier te kunnen doen, is het vereist dat je beschikt over de volgende functie-eisen en competenties.

Functie-eisen
Afgeronde opleiding op ten minste Hbo-niveau;
Werkervaring als teamleider in een gelijkwaardige organisaties (gemeente, zorg, welzijn of maatschappelijke ondersteuning);
Goede communicatieve vaardigheden;
Ervaring in een leidinggevende functie en het begeleiden van veranderingen;
Kennis van het beleidsterrein jeugd.
Ruime ervaring met PIOFAH taken.
Competenties
Resultaatgericht;
Ondernemend;
Transparant;
Samenwerken in teams;
Resultaatgericht sturen;
Ons aanbod

Een functie voor 32-36 uur per week;
Bruto maandsalaris: maximaal €5.169,00 afhankelijk van werkervaring en opleiding op basis van 36 uur per week; functieschaal 11);
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf op de best mogelijke manier voor Rijswijk kunt inzetten. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling.

Flexibele werktijden en verlof: Om het maximale uit jezelf te halen is de balans tussen werken en leven belangrijk. Daarom hebben we flexibele werktijden, mogelijkheid om thuis te werken en goede verlofregelingen. Zo kun je naast je reguliere werktijd wekelijks extra uren werken waarmee je compensatieverlof opbouwt.
Je krijgt een vrij te besteden individueel keuzebudget. Dit budget kun je aan verschillende doelen besteden, zoals extra inkomen, extra verlofuren, fiscalisering van de reiskosten of de aanschaf van een fiets. Jij maakt zelf de keuze hoe en wanneer je jouw Individueel

Keuzebudget wilt besteden.
Vitaliteitsbudget: Dit kun je inzetten voor activiteiten en/of de hulpmiddelen die een bijdrage leveren aan jouw vitaliteit.
Om je werk goed te kunnen doen krijg je de beschikking over zakelijke devices (iPhone én keuze uit een iPad of (mini)laptop);
Je maakt via een speciaal voor jou opgesteld introductieprogramma op interactieve wijze kennis met het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Tijdens een rondleiding door Rijswijk kom je meer te weten over de ontstaansgeschiedenis van de stad. Zo voel je je snel thuis in Rijswijk!

Sociaal Domein
Het Sociaal Domein bestaat uit meerdere teams. Met elkaar zijn zij verantwoordelijk voor al het beleid en uitvoering volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Participatiewet. Het team Jeugd & Maatschappelijke ondersteuning (JMO) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de beleidsvelden Wmo en Jeugd. De opdracht is om de ondersteuning voor ouders en jeugdige van Rijswijk toegankelijk en betaalbaar te houden.

Gemeente Rijswijk
Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.

Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 500 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

Solliciteren?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 12 september 2021 via de sollicitatiebutton of mail je sollicitatiebrief en CV naar [email protected], onder vermelding van vacaturenummer RP 2117.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bea Koller (manager Jeugd & Maatschappelijke Ondersteuning): telefoonnummer 14 070.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Jessica Moleveld (medewerker HRM) via telefoonnummer 14 070. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tot slot
De selectiegesprekken zijn gepland op 15 en 16 september 2021 met de manager JMO en teamleider WMO.